درباره کاربُرد

در کاربُرد مدیران، صاحبان سرمایه و اعضای اصلی کسب‌وکارها در یک جمع خصوصی با هدف رفع دغدغه‌ها و سرعت بخشیدن به رشد چندبرابری حرفه‌ها شرکت می‌کنند. در کاربُرد لزوماً فقط جایگاه مسائل بزرگ و استراتژیک نیست، بلکه حتی ساده‌ترین مسائل، حرفه‌ای بازگو می‌شود. کاربُرد جمعی امن و بی‌قضاوت برای تعامل و برطرف‌ کردن مشکلات حرفه‌ای است.

باغبان رشد

مجید کیانپور

مجید کیانپور مشاور مدیریت و مربی کسب‌وکارهای مختلف است .

 او دارای بیش از ۱۰ سال سابقه‌ی اجرایی در سمت‌های مدیر آموزش و مدیر منابع انسانی است و در شرکت‌های بین‌المللی و موفق توتال و هنکل در ایران، فرانسه و خاورمیانه فعالیت داشته است.

وی بنیانگذار و مدیرعامل شرکت تجربه‌ی شاپرک‌آبی و مدرسه‌ی مشاوره مدیریت شاپرک است و طی سال‌های گذشته به بیش از ۱۰۰ شرکت بین‌المللی و ایرانی خدمات مشاوره مدیریت ارائه کرده است.

 او دانش آموخته‌ی دانشگاه HULT در رشته‌ی  MBA  بوده و مدارک مرتبط با رهبری را از دانشگاه‌های Ashridge ، HULT  و مؤسسه John Wiley & Sons  دریافت نموده و دوره‌های مرتبط با کسب‌وکار را در دانشگاه کسب‌وکار Harvard گذرانده است.

سوالات پرتکرار از کاربُرد

کاربُرد مجموعه از میزها (جلسه‌هایی) است که با هم‌اندیشی، همفکری، بحث و گفت‌وگوی مدیران و تصمیم‌گیرندگان کسب‌وکارها همراه با باغبان رشد یا هدایتگر میزها به ساده سازی مسائل کسب و کار کمک میکند.

مدیران عامل، اعضا اصلی هیئت مدیره و صاحبان کسب و کار های کوچک و متوسط (SME)

کاربُرد حتی برای کسانی که به‌تازگی شروع به فعالیت در حوزه‌ی کسب‌وکار کرده‌اند و یا هنوز تجربه‌ی راه‌اندازی کسب‌وکاری را ندارند، مفید است ولی با توجه به انتقال تجربه اعضا برد با یکدیگر، این امکان برای شما وجود ندارد.

خیر, هر کسب و کار کوچک و متوسط (SME) می‌تواند در کاربُرد عضو شود.
فقط به این نکته توجه کنید که از هر صنعت فقط یک نماینده در هر برد پذیرفته میشود.

بله، شما می‌توانید در زمان عضویت، شرایط پرداخت را از کارشناس فروش سئوال کنید.

نگهداری اطلاعات یکی از ارزش‌های اساسی کاربُرد است و
در هنگام عضویت با تمام متقاضیان محترم قرارداد NDA امضا می‌شود.

از طریق این لینک ‌میتوانید کاتالوگ کاربُرد را دانلود کنید.

پس از تکمیل فرم عضویت و بررسی فرم ها با افراد مورد صلاحیت تماس گرفته میشود و اگر واجد شرایط باشند برای مصاحبه‌ دعوت به عمل می‌آید.

در هنگام امضای قرارداد در بندهای قرارداد ثبت شده است.

هر برد در کاربُرد، 6 ماه و هر میز 5 ساعت به طول می‌انجامد.

کاربُرد از نگاه اعضا

معین ناصری امین
معین ناصری امین
موسس گروه فنی مهندسی فرزان
بیشتر بخوانید
کاربُرد یک بیزنس‌تراپی‌ست. اسمش را درمانگاه کسب‌و‌کار با هدف رشد و توسعه می‌گذارم. به عنوان مثال؛ خیلی‌ها بلدند بچه‌دار شوند اما پرورش بچه را بلد نیستند، کاربُرد پرورش کسب‌وکار را که مثل فرزند هر کارآفرین است، آموزش می‌دهد. دوره‌های آموزشی دیگر در پی این هستند که ما را به سطحی یکدست‌ برسانند اما کاربُرد معادلات قبلی را کنار می‌گذارد و راه درست مناسب شخصِ شما را نشان‌تان می‌دهد. همه‌ی بخش‌های آن برای من کاربردی‌ست و به بسیاری افراد این دوره را معرفی کرده‌ام، به‌خصوص افرادی که درگیر رشد و توسعه‌ی کسب‌و‌کار هستند.
سید محمد مدرس
سید محمد مدرس
مدیرعامل شرکت تکا /TKA
بیشتر بخوانید
کاربُرد مثل یک داروی بسیار مفید برای حل مسائل کسب‌و‌کار و زندگی شخصی عمل می‌کند، مثل یک قهوه که برای سرحال شدن، رفع خستگی و باز شدن فکر به آن نیاز داری. بخش ریشه‌یابی که قسمت سوم هر جلسه است برای من بسیار جالب بوده و بینش و نگرش من را تغییر داده است. قطعاً به دوستانی که کسب‌وکارهای کوچک و متوسط دارند، کاربرد را پیشنهاد می‌کنم تا نگرش‌شان بازتر و گسترده‌تر شود. استفاده از تکنیک‌های کاربرد در تیم‌سازی برای من و کارم بسیار مؤثر بوده است.
عالیه یزدیان
عالیه یزدیان
عضو هیئت مدیره رایان مهر
بیشتر بخوانید
کاربُرد یک شبکه‌‌ی خوب از آدم‌هایی با چالش‌های نزدیک به هم است که فکر می‌کنند این چالش‌ها فقط مختص خودشان است اما در این فضا افرادی مشابه خودشان را می‌بینند. کاربُرد به شما راه حل نمی‌دهد بلکه سطح شما را بالا می‌برد تا مسائل را بهتر ببینید و آنها را حل کنید. کاربُرد دوره آموزشی نیست دوره‌ی تغییر کلی و تغییر نگرش است و برای افراد با‌تجربه که مشکلات را لمس می‌کنند، بسیار مفید است. کاربُرد یعنی سادگی، شفافیت و تحول!
قبل
بعدی

کسب‌وکار های کوچک و متوسطی که به کاربُرد اعتماد کرده‌اند